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Froussard...

[...] Barack Obama s'est rallié à la proposition de Mitt Romney de réduire le coût de l'assurance retraite publique. Comme l'indique Dean Baker, coprésident du CEPR à Washington, la Social Security est un système efficace, peu coûteux et très populaire. En réalité, note Baker, ce qui dysfonctionne aux États-Unis, ce sont les systèmes de retraite privés, qui gardent pour eux jusqu'à un tiers (!) des cotisations des adhérents, et qui versent des pensions aux montants aléatoires
[...] Pour Baker, c'est parce qu'Obama avait peur [...] de déplaire à la pensée unique de "Washington", qui considère les coupes dans les dépenses publiques comme des mesures "courageuses". [...] Peur d'affronter ceux qui n'ont pas besoin de la retraite publique pour leurs vieux jours.
Gilles RAVEAUD, Alternatives Economiques, 12/2012, p. 88.


Médecins du monde rural...

[...] L'ONG Médecins du Monde, qui a déjà accueilli 29 466 patients en grande précarité en 2011, annonçait récemment qu'elle allait ouvrir une mission... dans le Puy-de-Dôme, à destination du monde rural.
Guillaume MALAURIE, Le Nouvel Observateur, 11/2012, p. 40.

Assurance-paix sociale ?

C'est intentionnellement que l'assurance-vie a été conçue [...]. La retraite par capitalisation, en faisant dépendre ses bénéficiaires du mécanisme de l'intérêt, met en place une solidarité de fait du salarié [...] avec le gros investisseur [...], affaiblissant d'autant sa capacité à remettre en question le système sous sa forme présente.
Paul JORIONMisère de la pensée économique, Fayard, p. 266.

Retraite injuste...

Pour que le rapport des années de retraite aux années de cotisation soit [identique entre celui qui a commencé à 16 ans, ouvrier en général, et le cadre qui a débuté à 22 ans, et si l'on tient compte de l'espérance de vie (respectivement 76 et 81 ans)] l'ouvrier devrait partir en retraite à 57,5 ans. [Mais si l'on tient compte de la moyenne du nombre d'années passées en incapacité et dépendance (5 années pour un ouvrier et 3,5 années pour un cadre)], l'ouvrier doit partir à 56 ans et 8 mois soit pratiquement avec le même nombre d'annuités de cotisation (40) que le cadre qui part à 62 ans. Égaliser le nombre d'annuités de cotisation va donc dans le sens de la justice sociale tandis qu'augmenter l'âge légal de départ à la retraite renforce l'injustice.
Hervé LE BRAS, La Recherche, 10/2011,  Page 80.